Plan de acción 2014-2017
Pasos llevados a cabo
Previos a la obtención del sello:
- 30/07/2014. Self-assessment of the IMDEA Water HRS4R and elaboration of the updated action plan
- 24/09/2014 External evaluation of IMDEA Water HRS4R and site visit
- 03/03/2015. Attendance to 10th anniversary of European Charter & Code. A decade of fostering attractive Research careers. Brussels, Belgium
- 04/05/2015. Workshop HRS4R. Bilbao, Spain. Presentation of HRS4R at IMDEA Agua
- 06/10/2015. EURAXESS Network seminar: EURAXESS Rights-logo HR Excellence in Research. Sevilla, Spain. Presentation of HRS4R at IMDEA Agua
- 8-9/10/2015. Mutual learning seminar. Izmir, Turkey. Participation as facilitator during the 3rd & 4th cohort meeting
- 28/01/2016. Attendance to the Seminar: Attracting skilled researchers through a strengthened human resources strategy (HRS4R). Brussels, Belgium
- 18/05/2016. Workshop HRS4R. Zaragoza, Spain. Presentation of the HRS4R at IMDEA Agua
- 29/06/2016. Attendance to Marie Sklodowska-Curie 2016 Forum. Where business and Research talent meet. Brussels, Belgium
- 07/10/2016. Workshop HRS4R. Tenerife, Spain. Presentation of HRS4R at IMDEA Agua
- 19/12/2016. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage. Madrid, Spain
- 03/03/2017. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage. Madrid, Spain.
- 15-17/05/2017. Attendance to the 7th EURAXESS Conference “We Communicate”. Den Haag, The Netherlands
- 16/06/2017. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage. Madrid, Spain.
- 26/09/2017. Co-Organization of a study visit in Madrid: Addressing career development and welcoming services in EURAXESS Spain.
- 17/11/2017. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage. Madrid, Spain.
- 22-23/02/2018. Attendance to the study visit on PhD career development. Paris, France.
Principales logros
| TÍTULO TEMÁTICO DE LA C&C | PRINCIPIO DE LA C&C | PRINCIPALES LOGROS ALCANZADOS |
|---|---|---|
| Aspectos éticos y profesionales | Actitud profesional | Mejora en la interfaz del sistema de gestión de la información de los laboratorios (LIMS) |
| Aspectos éticos y profesionales | Actitud profesional | Mejora del sistema de gestión interno de pedidos |
| Aspectos éticos y profesionales | Actitud profesional | Elaboración del manual de bienvenida |
| Aspectos éticos y profesionales | Rendición de cuentas | Automatización de los sistemas de gestión internos |
| Aspectos éticos y profesionales | Rendición de cuentas | Creación y actualización del portal de transparencia |
| Aspectos éticos y profesionales | Rendición de cuentas | Incremento de la difusión de los resultados de la investigación |
| Aspectos éticos y profesionales | Buenas prácticas en la investigación | Implantación de nuevos procedimientos |
| Aspectos éticos y profesionales | Buenas prácticas en la investigación | Establecimiento de controles de acceso a los laboratorios |
| Aspectos éticos y profesionales | Buenas prácticas en la investigación | Creación de un procedimiento para el cumplimiento del protocolo Nagoya sobre utilización de los recursos genéticos |
| Condiciones de trabajo y seguridad social | Condiciones de trabajo | Mejores condiciones en cuanto a flexibilidad horaria y posibilidad de realizar teletrabajo |
| Condiciones de trabajo y seguridad social | Entorno de investigación | Mudanza al nuevo edificio del Instituto: mejora en las instalaciones |
| Condiciones de trabajo y seguridad social | Reclamaciones y apelaciones | Implantación del protocolo para la gestión de quejas |
| Formación y desarrollo | Acceso a la formación en investigación y al desarrollo continuo | Incremento de la oferta de cursos de formación (120) |
