Plan de acción 2023-2026 (descarga aquí)
Pasos llevados a cabo:
- 12/06/2023. Attendance at the EURAXESS-Spain Network coordination meeting.
- 20/06/2023. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage.
- 14/07/2023 and 15/09/2023. Working groups on good practice in staff supervision.
- 12/09/2023. Guide to good practice for supervision published on the intranet.
- 19/09/2023. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage.
- 18/10/2023: Launch of IMDEA Water’s mentoring and career development support programme (MIA)
- 14-15/11/2023. Attendance at the High Level Conference «MSCA: Diverse Research Careers to tackle Global Challenges». Toledo. Spain.
- 20/11/2023: Training session for host mentors.
- 21-22/11/2023: Attendance at the Conference on Research Careers 2023. Brussels, Belgium.
- 29/11/2023: Training session for career development mentors. With FECYT.
- 10/01/2024: Attendance to the REBECA kick off meeting.
- 15/02/2024: Training session for CD mentees. With FECYT.
- 21/02/2024. Training session for career development mentors.
- 6/03/2024: Attendance to the Webinar on Orientation and Self Assessment of Researchers, organised by the EURAXESS project ERA TALENT Platform.
- 05/06/2024: Follow-up day with mentees in CD.
- 10-12/06/2024: Attendance to the EURAXESS Biennial Conference 2024. Katowice, Poland. IMDEA Water and FECYT coordinated a seminar on how to foster excellence in the European research environment.
- 20/06/2024: Follow-up day with CD mentors.
- 26/06/2024: Attendance at the EURAXESS-Spain Network coordination meeting. Online.
- 04/07/2024: Attendance to the REBECA closing meeting.
- 11/07/2024: Meeting with employees who have received the onboarding mentoring (MIA Programme).
- 17/12/2024: Attendance at the EURAXESS-Spain Network coordination meeting. Seville. Spain.
- 01/02/2025: Start of the project to improve the ‘MIA’ Mentoring Plan. This project has received funding from the European Union’s Horizon Europe research and innovation programme within the framework of the ERA TALENT Project funded under grant agreement No 101103476.
- 04/02/2025: Kick-off meeting with career development mentors. MIA Programme 2025 IMDEA Agua.
- 14/02/2025: Meeting with career development mentees to introduce them to the MIA programme.
- 19/05/2025: Attendance to the follow-up series of the webinar ‘Challenges and good practices in mobility’, organised by EURAXESS Nederland – the Netherlands.
- 22-23/05/2025: 2-days study visit on «Building a career development programme for international researchers». University of Strasbourg. France, organised by the Centre de services EURAXESS.
- 09/06/2025: Attendance at the EURAXESS Science4Refugees Hub webinar.
- 02/07/2025: Women in Research, Science and Academia: Challenges and Prospects, webinar organised by Euraxess Contact Point University of the Aegean.
- 25-26/07/2025 Study visit: Researchers’ Careers Beyond Academia – How to Support Alternative Career Paths. Hosted by LBG Career Center – Ludwig Boltzmann Gesellschaft. Vienna, Austria.
- 15-16/09/2025: Attendance at the EURAXESS-Spain Network coordination meeting. Madrid. Spain.
- 16/09/2025: Attendance at the Conference on Talent Attraction Strategies: how to complement funding programmes.
- 21/04/2026: Attendance at the “Choose Europe, Choose Spain” hybrid meeting. Organised by the Ministry of Science, Innovation and Universities, in conjunction with the Spanish Foundation for Science and Technology (FECYT) and the State Research Agency (AEI).
| TÍTULO TEMÁTICO DE LA C&C | PRINCIPIO DE LA C&C | PRINCIPALES LOGROS ALCANZADOS |
|---|---|---|
| Aspectos éticos y profesionales | No discriminación | Sesión de formación y elaboración de una guía de buenas prácticas en el proceso de evaluación en ofertas de empleo |
| Aspectos éticos y profesionales | No discriminación | Procedimiento de recogida de incidencias y sugerencias en materia de igualdad |
| Condiciones de trabajo y seguridad social | Buenas prácticas en investigación | Elaboración de un documento de acción sobre el estrés térmico |
| Condiciones de trabajo y seguridad social | Valor de la movilidad | Sesión de formación y elaboración de una guía de buenas prácticas para la evaluación en ofertas de empleo |
| Condiciones de trabajo y seguridad social | Equilibrio entre los sexos | Sesión de formación y elaboración de una guía de buenas prácticas para la evaluación en ofertas de empleo |
| Condiciones de trabajo y seguridad social | Equilibrio entre los sexos | Procedimiento de recogida de incidencias y sugerencias en materia de igualdad |
| Condiciones de trabajo y seguridad social | Condiciones de trabajo | Documento informativo sobre medidas para contribuir a la conciliación y flexibilidad de la vida laboral y familiar del personal |
| Condiciones de trabajo y seguridad social | Estabilidad y permanencia en el empleo | Lanzamiento del Programa de Mentoría de IMDEA Agua (Programa MIA) |
| Condiciones de trabajo y seguridad social | Desarrollo profesional | Lanzamiento del Programa de Mentoría de IMDEA Agua (Programa MIA) |
| Condiciones de trabajo y seguridad social | Valor de la movilidad | Lanzamiento del Programa de Mentoría de IMDEA Agua (Programa MIA) |
| Condiciones de trabajo y seguridad social | Acceso a la orientación profesional | Lanzamiento del Programa de Mentoría de IMDEA Agua (Programa MIA) |
| Formación y desarrollo | Tareas de supervisión y gestión | Lanzamiento del Programa de Mentoría de IMDEA Agua (Programa MIA) |
| Formación y desarrollo | Desarrollo profesional continuo | Lanzamiento del Programa de Mentoría de IMDEA Agua (Programa MIA) |
| Formación y desarrollo | Acceso a la formación y desarrollo continuo | Lanzamiento del Programa de Mentoría de IMDEA Agua (Programa MIA) |
| Formación y desarrollo | Supervisión | Lanzamiento del Programa de Mentoría de IMDEA Agua (Programa MIA) |
| Formación y desarrollo | Relación con los supervisores | Guía de buenas prácticas para la supervisión |
| Formación y desarrollo | Tareas de supervisión y gestión | Guía de buenas prácticas para la supervisión |
| Formación y desarrollo | Supervisión | Guía de buenas prácticas para la supervisión |
| Formación y desarrollo | Acceso a la formación en investigación y al desarrollo continuo | Actualización de la plataforma de apoyo a la carrera investigadora (Career development platform) |
| Formación y desarrollo | Desarrollo profesional continuo | Actualización de la plataforma de apoyo a la carrera investigadora (Career development platform) |
| Condiciones de trabajo y seguridad social | Desarrollo profesional | Actualización de la plataforma de apoyo a la carrera investigadora (Career development platform) |
| Condiciones de trabajo y seguridad social | Estabilidad y permanencia en el empleo | Actualización de la plataforma de apoyo a la carrera investigadora (Career development platform) |
| Contratación y selección | Transparencia | Actualización de la plataforma de apoyo a la carrera investigadora (Career development platform) |
| Contratación y selección | Selección | Mejoras implantadas en la plataforma de empleo |
| Contratación y selección | Contratación | Sesión de formación y elaboración de una guía de buenas prácticas para la evaluación en ofertas de empleo |
| Contratación y selección | Selección | Sesión de formación y elaboración de una guía de buenas prácticas para la evaluación en ofertas de empleo |
| Contratación y selección | Valoración de méritos | Sesión de formación y elaboración de una guía de buenas prácticas para la evaluación en ofertas de empleo |
| Contratación y selección | Variación en la cronología de los CV | Sesión de formación y elaboración de una guía de buenas prácticas para la evaluación en ofertas de empleo |
| Contratación y selección | Reconocimiento de la experiencia de movilidad | Sesión de formación y elaboración de una guía de buenas prácticas para la evaluación en ofertas de empleo |
| Contratación y selección | Reconocimiento de las cualificaciones | Sesión de formación y elaboración de una guía de buenas prácticas para la evaluación en ofertas de empleo |
| Contratación y selección | Antigüedad | Sesión de formación y elaboración de una guía de buenas prácticas para la evaluación en ofertas de empleo |




