La Carta Europea del Investigador y el Código de conducta para la contratación de investigadores (conocidos de manera abreviada como Carta y Código), son dos documentos que recogen los 40 principios que definen las responsabilidades y los derechos de los investigadores y de las entidades que emplean o financian investigadores. La implicación de instituciones europeas de investigación (universidades, institutos de investigación, centros tecnológicos etc) en la implantación de esta Carta y Código contribuyen a que el Espacio Europeo de Investigación sea más atractivo para los investigadores.

La Estrategia de Recursos Humanos es la herramienta que se utiliza para implantar los principios de la Carta y el Código, y que consiste en una serie de fases que van desde un análisis inicial de la situación del centro en relación con los principios (gap analysis) y, la posterior elaboración de un plan de actuación con acciones de mejora, hasta una fase de evaluación externa para verificar su cumplimiento.

IMDEA Agua se inició en este proceso en 2008 y obtuvo dos años después el Sello de Excelencia, que es el reconocimiento que da la Comisión Europea por implantar esta estrategia y realizar acciones de mejora continuas.

El siguiente vídeo, realizado por la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT) presenta de manera resumida qué es la Carta y el Código, y los pasos para implementar la estrategia de recursos humanos de investigación.

También podrá leer con más detalle todo lo relacionado con este tema en la web de Euraxess Spain.