Además de formación científico-técnica, IMDEA Agua ofrece a sus empleados formación transversal útil para el desarrollo de su carrera, de manera que el personal adquiera las habilidades necesarias, como son las siguientes:

• Conducta profesional: derechos de propiedad intelectual y derechos de autor; a través de seminarios sobre propiedad intelectual.
• Comunicación y difusión: métodos y medios de comunicación; a traves de cursos sobre divulgación científica.
• Gestión de la investigación: planificación y ejecución de proyectos; a través de seminarios sobre convocatorias y oportunidades de financiación, presentación de propuestas, etc.
• Base de conocimiento; a traves de cursos sobre elaboración de CV (como los que se ofrecen aquí), búsquedas bibliográficas (como los ofrecidos por la FECYT) y escritura de artículos científicos.

En los siguientes enlaces se puede acceder a recursos de formación para mejorar habilidades transversales:

• PIPERS Project Career Kit: colección de recursos de aprendizaje en temas de emprendimiento, propiedad intelectual, habilidades de liderazgo, gestión de la carrera investigadora, desarrollo profesional, autoevaluación de investigadores, explotación de resultados de investigación y trabajo con la industria.

• DocEnhance: Cursos sobre habilidades transverales.

• Coursera: Cursos sobre desarrollo personal.

• Seminarios virtuales y cursos de formación ofrecidos por Euraxess

Se recomienda estar familiarizado con ResearchComp: El Marco Europeo de Competencias para Investigadores, definido por la Comisión Europea. Se trata de una herramienta para ayudar a los investigadores a evaluar y desarrollar sus propias competencias transversales.